Si un punto de vista es valioso, varios puntos pueden ser transformadores. Las evaluaciones 360° ayudan a los empleados a obtener recursos de mejora y una percepción amplia y profunda de su rendimiento profesional a partir de la información proveniente de múltiples evaluadores.
El resultado del trabajo en competencias supone un impacto a nivel individual y organizacional. Hoy en día sabemos que la inteligencia emocional y la capacidad de interactuar con nosotros mismos y con los demás se pueden desarrollar llegando a mayores niveles de desempeño y satisfacción personal.